Strategisk Kompetanseforsyning – Bli proaktiv innen rekruttering
Konkurransen om talentene forstsetter å øker og krever nye måter å jobbe på. I dag må du jobbe proaktivt for å nå dine vekstmål. Timing og tilgjengelighet er avgjørende for kandidater, og rekrutteringsledere, for å møte hverandre og bygge gjensidig suksess for kandidater i karrieren og for at bedrifter skal nå sine forretningsmål.
Passive kandidater har innboksen overfylt med irrelevante og generiske jobbtilbud fra rekrutterere og bedrifter på feil tidspunkt – når de ikke er tilgjengelige. Stressede ansettelsesledere mangler tilgjengelige kandidater når behovet oppstår. Vi motvirker denne frakoblingen i markedet med vårt unike tilbud.
Proaktiv rekruttering – kort ned tiden fra behov til ansettelse
Etabler en pipeline med riktige passive kandidater mot dine krav og ønskemål, og alltid vær top-of-mind hos kandidatene du ønsker å ansette.
- Egenutviklet plattform for treffsikker, kontinuerlig og automatisert kommunikasjon
- 75.000 datasatte kandidater for å bygge opp din pipeline på kort tid
- Re-engagement med riktig kandidater over tid
- Innstrømming av kandidater tilpasset ditt årlige vekstmål
Sikkerhetsstill vekstmålene dine – jobbe strategisk og langsiktig
Vi jobber alltid langsiktig mot ditt vekstmål, noe som fører til en økt forutsigbarhet og kontroll- ikke gå glipp av inntekter eller risiker forsinkede prosjekter.
- Pipeline tilpasset størrelsen på ditt årlige behov og personalomsetning
- Prognoser for ansettelser kommende måneder, kvartal og år
- Kontinuerlig kommunikasjon med din etablerte pipeline
Matche deres rekrutteringsbehov mot tilgengelige kandidater i deres kandidatpipe
Ligg steget i forveien gjennom en proaktivt opparbeidet pipeline med passive kandidater som allerede matcher dine krav, deres kultur og din unike virksomhet.
- Data på når viktige kandidater er tilgjengelige før rekrutteringsbehovet blir akutt
- Sikkerhetsstill at du når riktige passive kandidatmålgrupper gjennom vår hiring-bar & budskaps-workshop
- Innbooking av intervjuer for å spare tid for sjefene
- Støtte og support av dedikerte rekrutterere med bransjekunnskap
Datadrevet rekruttering hele veien – ansett flere og bedre kandidater, samt forbedre av din rekrutteringsprosess kontinuerlig
Ansett flere og bedre kandidater
Siden 2011 har vi innhentet data på titusentalls av kandidater i din bransje, tusentalls rekrutterende sjefer og hundretalls leveranser. Vi forbedrer din kandidatopplevelse hele veien – ansett flere og bedre kandidater
- Innsikter om din kandidatmålgruppe og kandidatmarked
- Preferanserapport på kandidatene i en pipeline
- Kontinuerlig forbedring av ditt budskap til riktige kandidater
- Strukturerte innsikter på hvorfor kandidater takker nei
Kontinuerlig forbedring av rekrutteringsprosessen
Med vår arbeidsmetode og plattform for passive kandidater forbedrer vi din hit-rate kontinuerlig og sikkerhetsstiller at du kommmer hele veien fra salgsintervju til ansettelse med de kandidatene du virkelig vil ansette.
- Utprøvd arbeidsmetode for å konvertere og ansette passive kandidater
- Intervjuoppfølging mellom kandidat og sjef for å maksimere sjanse til riktige ansettelser
- Data på konvertering i rekrutteringsprosessen og benchmark mot bransjekollegaer
- Kandidat-feedback gjennom Candidate NPS og benchmark mot bransjekollegaer
Les mer om hvordan vi jobber med unike utfordringer i Din bransje
Våre spesialitområder er IT, bygg og industri, om du jobber i en av disse bransjene kan du se hvordan vi håndterer bransjespesifikke utfordringer nedenfor:
Trenger du hjelp med rekruttering? Fyll inn opplysningene dine, så ringer vi deg! Eller ring oss direkte på +4741306223.
