Slik fungerer et samarbeid med Worko

For å sikre fremgang ved hvert oppdrag følger Worko en veletablert prosedyre. Vår prosedyre er utarbeidet med tanke på å tiltrekke, kvalifisere og til slutt ansette passive kandidater – kandidatene som ikke søker jobb aktivt

• Workshop: Strategisk diskusjon om behov samt analyse av deres bedrift og employer brand
• Kartlegging: Vi er der hvor kandidatene er, og vi har bygd opp nettverket vårt kontinuerlig siden 2011
• Search: Vi kontakter alltid relevante kandidater og sørger for å behandle dem på deres premisser
• Fortløpende tilbakemelding: Vi synliggjør vårt arbeid og våre resultater på en profesjonell og trygg måte
• Worko Qualification: Vi kvalifiserer kandidater på en unik måte, og kun de beste blir innkalt til intervju
• Oppsett av intervjuer: Vi avtaler intervjuene og opptrer alltid med taushetsplikt – for begge partenes beste
• Gjennomføring av intervjuer: Dere holder selve intervjuene og kan ved behov be om hjelp fra Worko
• Rådgivning og oppfølging av intervju: Vi handler alltid i både kandidatens og arbeidsgiverens interesse. Vi sørger for at rekrutteringsprosessen blir så smidig som mulig