Slik fungerer et samarbeid med Worko

For å sikre fremgang ved hvert oppdrag følger Worko en veletablert prosedyre. Vår prosedyre er utarbeidet med tanke på å tiltrekke, kvalifisere og til slutt ansette passive kandidater – kandidatene som ikke søker jobb aktivt

  • 1

    Workshop

    Strategisk diskusjon om behov samt analyse av deres bedrift og employer brand

  • 2

    Kartlegging

    Vi er der hvor kandidatene er, og vi har bygd opp nettverket vårt kontinuerlig siden 2011

  • 3

    Search

    Vi kontakter alltid relevante kandidater og sørger for å behandle dem på deres premisser

  • 4

    Fortløpende tilbakemelding

    Vi synliggjør vårt arbeid og våre resultater på en profesjonell og trygg måte

  • 5

    Worko Qualification

    Vi kvalifiserer kandidater på en unik måte, og kun de beste blir innkalt til intervju

  • 6

    Oppsett av intervjuer

    Vi avtaler intervjuene og opptrer alltid med taushetsplikt – for begge partenes beste

  • 7

    Gjennomføring av intervjuer

    Dere holder selve intervjuene og kan ved behov be om hjelp fra Worko

  • 8

    Rådgivning og oppfølging av intervju

    Vi handler alltid i både kandidatens og arbeidsgiverens interesse. Vi sørger for at rekrutteringsprosessen blir så smidig som mulig

Trenger du å rekruttere og øke tilstrømningen av kandidater?

Vi har tilgang til passive kandidater. Våre rekrutterere hjelper deg med å finne riktige forutsetninger og skaper større tilstrømning av intervjuklare kandidater kontinuerlig og over tid.