Rekrutteringsblogg

Hvorfor sourcing?  

Ifølge karrierenettstedet LinkedIn er 90 prosent av brukerne åpne for nye karrieremuligheter, men bare 36 prosent er aktive jobbsøkere. Med andre ord er det mange passive kandidater som kanskje allerede har en jobb som de liker, men som vil være åpne for å bytte jobb hvis den rette muligheten dukker opp. Hva er sourcing? Sourcing…

August 3, 2021

Talent Acquisition – hva det er og hvordan det brukes

Hva er Talent Acquisition? Talent Acquisition er en metode for å skaffe, identifisere, tiltrekke seg, intervjue, ansette og til slutt introdusere kvalifiserte kandidater til en organisasjon. Talent Acquisition befinner seg ofte i et selskaps HR- eller personalavdeling, men rollen finner du også i rekrutteringsbyråer. Felles for rollen er at de har som oppgave å løse…

August 1, 2021

Inbound recruitment, employer branding, recruitment marketing – bare buzzwords eller geniale konsepter?

Som i mange andre bransjer er det mange trendord som kommer og går. I overskriften har vi nevnt noen av dem, men hva betyr disse begrepene egentlig, og hvordan skiller de seg fra hverandre? Det skal vi prøve å finne ut i denne teksten. Det føles ofte som om vi blir overøst med engelske ord…

August 1, 2021

9 rekrutteringstrender å følge med på

Superjobber, datadrevet rekruttering og mer fokus på mangfold. Dette er noen av rekrutteringstrendene vi bør følge med på fremover, ifølge en trendundersøkelse utarbeidet av bemannings- og rekrutteringsselskapet TNG for 2021. Lookism – utseendefiksert rekruttering I tråd med pandemien har rekrutteringen i mange tilfeller gått fra fysisk til online. Dessverre kan dette føre til noen nye uønskede…

April 6, 2021

3 tips for å komme i gang med rekrutteringen

Det kan være skremmende å begynne en rekrutteringsprosess. Det krever mye tid, energi og tankevirksomhet. Noen ganger er det vanskelig å vite hvor man skal starte. Her gir vi deg derfor tre kjappe tips for å komme i gang. Tre tips for å komme i gang med rekrutteringen

April 5, 2021

Hvordan finne kandidater i medarbeidermarkedet

Å rekruttere proaktivt er å sikre dine fremtidige ferdighetsbehov ved å være ett skritt foran. Slik oppnår du vellykket rekruttering i det nye arbeidsmarkedet Trinn én er å kartlegge kompetansen bedriften din trenger i fremtiden. Ikke akkurat nå, men i nær fremtid.  I mange tilfeller begynner en rekrutteringsprosess først etter at behovet har oppstått. Med…

April 5, 2021

IT-bransjens 4 største rekrutteringstrender 2022

Rekruttering er et fenomen som alltid dreier seg om mennesker – å finne de rette menneskene til et prosjekt, motivere dem til å gjøre sitt beste på arbeidsplassen, og ikke minst hjelpe teammedlemmer med å bygge meningsfulle relasjoner. I løpet av de siste 20 årene har imidlertid talent management endret seg fra grunnen av, idet…

January 10, 2021

Slik holder du førstegangsintervjuer som en attraktiv arbeidsgiver

I dag er employer branding og employer excellence etablerte begrep. Man skal rett og slett strebe etter å være en attraktiv arbeidsgiver i hver eneste situasjon. Det legges ned tid og ressurser på rekrutteringsevenementer, karrieresider og sosiale medier, men ikke glem de vanligste forumene der dere treffer kandidater – de første intervjuene deres! Vi er…

September 29, 2020

Tenk på dette når du kjøper rekruttering

Det har blitt vanskeligere å kjøpe tjenester og produkter knyttet til rekruttering. I dag finnes det en jungel av rekrutteringsselskaper, og alle er størst og best, men også mer eller mindre nisjebaserte. Til tross for at vi denne jungelen er litt partisk, så prøver vi i denne artikkelen med erfaring fra selgersiden å veilede dere…

September 29, 2020