Få kontroll over kompetansetilførselen
din og ta vekstmålene dine

Ta tak i den større delen av kandidatmarkedet
i stedet for den aktive delen.

Tre män runt ett bord som pratar med varandra

Oppretthold kontinuerlig kontakt med de rette kandidatene.

Timing og tilgjengelighet er avgjørende i møtet mellom passive kandidater og rekrutteringsledere. Forsikre deg om at du kontinuerlig er i kontakt med kandidatene du ønsker å ansette.

+5 000

Intervjuer holdt de siste 12 månedene

+15 000

Unike kandidater kontaktet hver måned

+30 000

Utførte kandidatkontaktpunkt hver måned

Hvorfor velge Worko?

Vi sørger for at dere er top-of-mind hos passive kandidater før de begynner å søke jobb.

Jobb strategisk, proaktivt og langsiktig – få kontroll

For å løse ​ kompetanseforsyningsutfordringen må du jobbe langsiktig. Kandidater bytter jobb når det passer dem – proaktiviteten minimerer følsomheten for kandidatens tilgjengelighet 

Jobb datadrevet – skap riktige forutsetninger og forbedre dere kontinuerlig

Med vår plattform samler vi data om kandidatenes preferanser, tilgjengelighet og hvordan kandidatene oppfatter dere. Med Worko får dere innsikter som utvikler bedriften deres. 

Opprett en kandidatpipeline – ansett flere og bedre

Vi skaper en pipeline og sikkerhetsstiller at dere når deres vekstmål gjennom kontinuerlig kontakt med de riktige kandidatene – bli top-of-mind hos kandidatene dere faktisk vil ansette – ikke bare de som er tilgjengelige

Noen av våre fornøyde kunder

Vi har spesialisert oss på rekruttering innen IT og Bygg. Våre partnere, som ofte rekrutterer i mangel, har forstått verdien av vår proaktive rekrutteringsløsning. Her ligger våre samarbeidspartnere et skritt foran sine bransjekolleger i konkurransen om de skarpeste kandidatene.

Asplan Viak logotype
Knowit logotype
Sweco logotype
Bouvet logotype
HIQ logotype
Ramboll logotype

Vårt tilbud

Strategisk kompetansetilførsel

Kompetanselevering er et veldokumentert og utbredt problem for de fleste virksomheter i dag. Det som tidligere var en utfordring knyttet til seleksjon og filtrering, med flere søknader for hver utlyste stilling, gikk vanligvis som et selvspillende piano. Bli proaktiv med rekruttering: Tidligere løste man rekrutteringsbehov reaktivt med et godt resultat. I dag kjenner mange sjefer… Read more

Støtte under hele rekrutteringsprosessen

På det gamle arbeidsmarkedet takket som regel alltid kandidaten ja til et jobbtilbud. På det nye arbeidsmarkedet møter arbeidsgiverne helt andre forutsetninger. Worko støtter dere under hele rekrutteringsprosessen Read more

Slik fungerer et samarbeid med Worko

For å sikre fremgang ved hvert oppdrag følger Worko en veletablert prosedyre. Vår prosedyre er utarbeidet med tanke på å tiltrekke, kvalifisere og til slutt ansette passive kandidater – kandidatene som ikke søker jobb aktivt Read more